La presente informativa descrive come Pluto S.r.l. tratta i dati personali degli utenti che visitano il sito www.pluto-srl.com e, in particolare, di chi invia una candidatura tramite i form.

1) Titolare del trattamento

Pluto S.r.l.
Sede: Via Niccolò Tommaseo, 14 – 80121 – Napoli – Italia
P.IVA: 09856581211
Sedi operative indicate sul sito: Guidonia Montecelio, Via dei Sambuchi, 10,
00012, RM e Via Vicinale Santa Maria del Pianto, snc, C/O Centro Inail 80143, NA.

Contatti privacy: [email protected]

2) Tipologie di dati trattati

A) Dati di navigazione
Durante la navigazione, i sistemi informatici acquisiscono alcuni dati (es. indirizzo IP, log di accesso, informazioni su dispositivo e browser, pagine visitate, data/ora, errori). Tali dati sono necessari per il funzionamento e la sicurezza del sito.

B) Dati conferiti tramite form di candidatura (“Candidati ora”)
Il sito prevede form di candidatura per posizioni lavorative, con raccolta di dati quali nome, cognome, email, telefono e CV (documenti allegati).
Nel CV potrebbero essere presenti anche categorie particolari di dati (es. informazioni sulla salute o appartenenza sindacale) se inserite spontaneamente dal candidato: si invita a non inserire dati non necessari ai fini della selezione.

C) Dati provenienti da piattaforme terze
Il sito può rimandare a candidature tramite piattaforme esterne e, in tal caso, il trattamento avverrà anche secondo le informative dei rispettivi soggetti terzi.

3) Finalità del trattamento e basi giuridiche

3.1 – Gestione candidature e selezione del personale

• Finalità: ricevere candidature, valutare profili, contattare il candidato, organizzare colloqui, gestire l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro/collaborazione.

• Base giuridica: misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6(1)(b) GDPR) e, per eventuali adempimenti normativi, obbligo legale (art. 6(1)(c) GDPR).

3.2 – Gestione richieste e comunicazioni

• Finalità: rispondere a richieste inviate dall’utente (se presenti canali di contatto) e gestire comunicazioni operative.

• Base giuridica: legittimo interesse del Titolare a gestire le comunicazioni (art. 6(1)(f) GDPR) e/o misure precontrattuali (art. 6(1)(b) GDPR), a seconda dei casi.

3.3 – Sicurezza, prevenzione abusi e funzionamento del sito

• Finalità: garantire sicurezza, continuità del servizio, prevenire frodi/abusi, gestire incidenti tecnici.

• Base giuridica: legittimo interesse (art. 6(1)(f) GDPR).

3.4 – Cookie e strumenti di tracciamento

• Finalità: erogare funzionalità tecniche e, se attivati, statistiche/marketing.

• Base giuridica: per cookie tecnici, legittimo interesse/necessità tecnica; per cookie non tecnici, consenso (art. 6(1)(a) GDPR).
  Rinvio alla Cookie Policy.

4) Modalità del trattamento

Il trattamento avviene con strumenti informatici e/o cartacei, nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza e minimizzazione, adottando misure di sicurezza adeguate.

5) Conferimento dei dati e conseguenze del rifiuto

• Dati di navigazione: necessari per la fruizione del sito e la sicurezza.

• Dati di candidatura: il conferimento è necessario per inviare la candidatura; il mancato conferimento dei dati contrassegnati come obbligatori non consente l’invio/gestione della candidatura.

6) Destinatari dei dati

I dati possono essere trattati da:

• personale autorizzato del Titolare;

• fornitori che operano come Responsabili del trattamento (art. 28 GDPR), ad es.:

  • hosting e manutenzione del sito;

  • servizi email e cloud;

  • gestione candidature / HR tools;

  • consulenti e servizi professionali (es. legali/contabili), se necessario.

7) Trasferimenti extra UE

I dati sono trattati principalmente nello Spazio Economico Europeo. Qualora alcuni fornitori (es. servizi cloud) trasferiscano dati fuori dallo SEE, il trasferimento avverrà nel rispetto del GDPR tramite garanzie adeguate (es. decisioni di adeguatezza, SCC/Clausole Contrattuali Standard e misure supplementari).

8) Periodo di conservazione

• Dati di candidatura (CV e dati associati): per il tempo necessario alla selezione e, in caso di mancata assunzione, per un periodo massimo di 36 mesi per valutazioni future, salvo opposizione o richieste di cancellazione, e fatti salvi obblighi di legge.

• Dati di navigazione/log di sicurezza: per 12 mesi salvo necessità di accertamento/repressione di illeciti o gestione incidenti.

9) Diritti dell’interessato

L’interessato può esercitare i diritti previsti dagli artt. 15-22 GDPR: accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilità (se applicabile), opposizione, nonché revocare eventuali consensi (senza pregiudicare la liceità del trattamento precedente).

Per esercitare i diritti: scrivere a [email protected] oppure al recapito postale del Titolare indicato sopra.

È inoltre possibile proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali.

10) Minori

Il sito e le posizioni lavorative non sono destinati a minori di 16 anni. In caso di invio di dati da parte di minori, il Titolare potrà procedere alla cancellazione.

11) Aggiornamenti

La presente informativa può essere aggiornata. Gli aggiornamenti saranno pubblicati su questa pagina con indicazione della data di revisione.